एक मीटिंग, चार स्वभाव

एजेंडा में लिखा है “छोटा-सा सिंक”। कॉलेरिक सुनता है “10:15 तक फ़ैसले”। सैंग्विन सुनता है “मुझे सुनने वाले मिलेंगे”। फ़्लेग्मैटिक सुनता है “काश यह सच में छोटा हो”। मेलानकॉलिक ने पहले भेजे गए दस्तावेज़ दो बार पढ़े और तीन आपत्तियों के साथ आया — तीनों जायज़।

इनमें से कोई भी “मुश्किल इंसान” नहीं है। एक ही कैलेंडर इनवाइट पर चार अलग ऑपरेटिंग सिस्टम चल रहे हैं, और टीम में होने वाली ज़्यादातर खटपट बस स्वभावों का बिना अनुवादक के टकराना है।

अपना स्वभाव जानना काम का है; साथियों का स्वभाव जानना सुपरपावर है। कॉलेरिक सीखता है कि फ़ैसले से पहले थोड़ी जगह छोड़नी चाहिए। सैंग्विन सीखता है कि जो चुप हैं, उनके पास वह विचार पहले से था। फ़्लेग्मैटिक सीखता है कि उसकी शांति सहमति की तरह पढ़ी जाती है। मेलानकॉलिक सीखता है कि “इतना अच्छा कि बाहर निकाला जा सके” भी क्वालिटी का असली पैमाना है।

अगली मीटिंग में पाँच मिनट स्लाइड नहीं, कमरे में बैठे लोगों को देखें। चारों सिस्टम आपको तुरंत दिख जाएँगे — और उसके बाद कभी अनदेखे नहीं होंगे।