TypeOfMe टीमों के लिए
गलतफ़हमी महँगी पड़ने से पहले अपनी टीम को समझें
हर व्यक्ति के दस मिनट के टेस्ट — और इस बात का जीवंत मानचित्र कि आपकी टीम कैसे फ़ैसले लेती है, कैसे बात करती है और कैसे बर्नआउट होती है। ऑनबोर्डिंग, 1:1 और शांत स्प्रिंट के लिए।
टीम मानचित्र
पूरी टीम के स्वभाव और काम करने के तरीके एक ही स्क्रीन पर: कौन आगे खींचता है, कौन थामे रखता है, किसे सोचने के लिए शांति चाहिए।
कम टकराव
जोड़ियों की प्लेबुक: रणनीतिकार प्रेरक को फ़ीडबैक कैसे दे — और इसका उल्टा भी। कम खटपट, जल्दी भरोसा।
बर्नआउट रडार
टीम के हिसाब से गुमनाम स्ट्रेस पल्स। इस्तीफ़े से एक महीने पहले ही रेड ज़ोन दिख जाता है।
टीम मानचित्र का एक हिस्सा
टीमें इसे कैसे इस्तेमाल करती हैं
टीम को आमंत्रित करें — एक लिंक, कोई इंस्टॉल नहीं
हर कोई 3 छोटे टेस्ट देता है (~10 मिनट)
मैनेजर को मानचित्र, प्लेबुक और तिमाही पल्स मिलते हैं
प्लान और कीमतें
14 दिन · 10 लोगों तक · पूरा टीम मानचित्र
प्रति व्यक्ति / माह · 5+ सीट · प्लेबुक और स्ट्रेस पल्स
प्रति व्यक्ति / माह · 25+ सीट · SSO, API, प्राथमिकता सपोर्ट
टीमें क्या पूछती हैं
क्या यह भर्ती का फ़िल्टर है?
नहीं। नतीजे तालमेल बिठाने के लिए हैं, चयन के लिए नहीं — उम्मीदवारों को ख़ारिज करने में इन्हें इस्तेमाल करना हमारी शर्तों के ख़िलाफ़ है।
क्या मैनेजर निजी जवाब देखते हैं?
कभी नहीं। मैनेजर सिर्फ़ प्रकार और कुल आँकड़े देखते हैं; कच्चे जवाब और स्ट्रेस स्कोर व्यक्ति के पास रहते हैं या गुमनाम कर दिए जाते हैं।
यह कितना सटीक है?
दिशा के लिहाज़ से सटीक और अपनी सीमाओं को लेकर ईमानदार — देखें “हम अंक कैसे देते हैं”। इसकी अहमियत साझा भाषा में है, फ़ैसले में नहीं।