EKİPLER İÇİN TYPEOFME
Yanlış anlaşılmalar pahalıya patlamadan ekibini anla
Kişi başı on dakikalık test — ekibinin nasıl karar verdiğinin, iletişim kurduğunun ve tükendiğinin canlı haritası. Oryantasyon, birebir görüşmeler ve daha sakin sprintler için.
Ekip haritası
Tüm ekibin mizaçları ve çalışma tarzları tek ekranda: kim ileri itiyor, kim dengede tutuyor, kimin düşünmek için sessizliğe ihtiyacı var.
Daha az çarpışma
İkili rehberler: Stratejist, İlham Veren’e nasıl geri bildirim vermeli — ve tam tersi. Daha az sürtünme, daha hızlı güven.
Tükenmişlik radarı
Ekip bazında anonim stres nabzı. Kırmızı bölge, istifa mektubundan bir ay önce görünür hale gelir.
Ekip haritasından bir kesit
Ekipler bunu nasıl kullanıyor
Ekibi davet et — tek bağlantı, kurulum yok
Herkes 3 kısa test çözer (~10 dk)
Yöneticiler haritayı, rehberleri ve üç aylık nabzı alır
Fiyatlar
14 gün · 10 kişiye kadar · tam ekip haritası
kişi başı / ay · 5+ kullanıcı · rehberler ve stres nabzı
kişi başı / ay · 25+ kullanıcı · SSO, API, öncelikli destek
Ekiplerin sorduğu sorular
Bu bir işe alım filtresi mi?
Hayır. Sonuçlar eleme için değil, uyum için — adayları elemek amacıyla kullanmak koşullarımıza aykırıdır.
Yöneticiler kişisel cevapları görüyor mu?
Asla. Yöneticiler tipleri ve toplu verileri görür; ham cevaplar ve stres puanları kişide kalır ya da anonimleştirilir.
Ne kadar doğru?
Yönü doğru gösterir ve sınırları konusunda dürüsttür — bkz. “Nasıl puanlıyoruz”. Değeri ortak bir dil olmasında, hüküm vermesinde değil.