TYPEOFME PENTRU ECHIPE
Înțelege-ți echipa înainte ca neînțelegerile să devină costisitoare
Zece minute de teste pentru fiecare — o hartă vie a felului în care echipa ta decide, comunică și se epuizează. Pentru integrare, ședințe 1:1 și sprinturi mai calme.
Harta echipei
Temperamentele și stilurile de lucru ale întregii echipe pe un singur ecran: cine trage înainte, cine ține lucrurile ancorate, cine are nevoie de liniște ca să gândească.
Mai puține ciocniri
Ghiduri pe perechi: cum să-i dea Strategul feedback Inspiratorului — și invers. Mai puține fricțiuni, încredere mai rapidă.
Radar de epuizare
Un puls anonim al stresului, pe echipe. Zona roșie se vede cu o lună înainte de demisie.
Un fragment din harta echipei
Cum îl folosesc echipele
Invită echipa — un singur link, fără instalări
Fiecare completează 3 teste scurte (~10 min)
Managerii primesc harta, ghidurile și un puls trimestrial
Prețuri
14 zile · până la 10 persoane · harta completă a echipei
per persoană / lună · de la 5 locuri · ghiduri și puls de stres
per persoană / lună · de la 25 de locuri · SSO, API, suport prioritar
Ce întreabă echipele
E un filtru de angajare?
Nu. Rezultatele sunt pentru adaptare, nu pentru selecție — folosirea lor pentru a respinge candidați încalcă termenii noștri.
Văd managerii răspunsurile personale?
Niciodată. Managerii văd tipuri și date agregate; răspunsurile brute și scorurile de stres rămân la fiecare persoană sau sunt anonimizate.
Cât de exact e?
Exact ca direcție și sincer în privința limitelor — vezi „Cum punctăm”. Valoarea e un limbaj comun, nu un verdict.