TYPEOFME POUR LES ÉQUIPES
Comprenez votre équipe avant que les malentendus ne coûtent cher
Dix minutes de tests par personne — une carte vivante de la façon dont votre équipe décide, communique et s’épuise. Pour l’intégration, les entretiens individuels et des sprints plus sereins.
Carte d’équipe
Les tempéraments et les styles de travail de toute l’équipe sur un seul écran : qui entraîne, qui stabilise, qui a besoin de calme pour réfléchir.
Moins de heurts
Des guides par binôme : comment le Stratège doit donner un retour à l’Inspirateur — et inversement. Moins de friction, une confiance plus rapide.
Radar de burn-out
Un baromètre du stress anonyme, par équipe. La zone rouge devient visible un mois avant la lettre de démission.
Un extrait de la carte d’équipe
Comment les équipes s’en servent
Invitez l’équipe — un lien, sans installation
Chacun fait 3 tests courts (~10 min)
Les managers reçoivent la carte, les guides et un baromètre trimestriel
Tarifs
14 jours · jusqu’à 10 personnes · carte d’équipe complète
par personne / mois · dès 5 licences · guides et baromètre du stress
par personne / mois · dès 25 licences · SSO, API, support prioritaire
Les questions des équipes
Est-ce un filtre de recrutement ?
Non. Les résultats servent à l’adaptation, pas à la sélection — les utiliser pour écarter des candidats est interdit par nos conditions.
Les managers voient-ils les réponses personnelles ?
Jamais. Les managers voient les types et les agrégats ; les réponses brutes et les scores de stress restent chez la personne ou sont anonymisés.
Quelle est la précision ?
Juste dans les grandes lignes et honnête sur ses limites — voir « Notre méthode ». La valeur, c’est un langage commun, pas un verdict.